Výrobník šperků spojuje krásné předměty s tabuovými předměty ve snaze oslovit lidi o duševním zdraví

Začněte znovu šperky šperky výrobu lavice a nástroje

(rozhovor s Colleenem Terrym, majitelem, Začněte znovu šperky)

Jak začal váš zájem o vytvoření šperků?

Vzal jsem si první šperky, když jsem dostal léčebnou léčbu nazvanou elektro-konvulzivní terapie k léčbě bipolární poruchy. Léčba vedla k těžké ztrátě paměti. Předtím jsem byl docela hezký geek, dokonce vyhrál akademické stipendium na Baldwin Wallace University. Hluboce jsem se pyšnil svou špinavostí; nicméně, bez mé paměti, jsem šel z mít 4.0 můj první semestr na vysoké škole dostat Ds a Fs, když jsem se vrátil. Má máma, samotná umělkyně, doporučila, abych vzal uměleckou třídu. Takže jsem se přihlásil k šperky. Našel jsem pohodlí a obnovené sebevědomí při dělání věcí rukama. Zamilovala jsem se do stálosti kovových předmětů a moje vášeň rostla odtud.

Kde jste získali své školení?

Poté, co jsem se zamiloval do výroby šperků, jsem se přestěhoval z Baldwin Wallace do Clevelandského institutu umění, kde jsem získal BFA v špercích a kovu.

Sekce "Naše mise" na webové stránce uvádí dárcovství 10 procent z každé nákupu organizacím blízkým a drahým osobnímu příběhu. Co můžete o tomto příběhu sdílet?

Začal jsem s mým podnikáním před rokem. Byla jsem v době obnovy. Před třemi lety jsem kouřil cigarety s cigaretami 2 a 1 / 2, pil 1 / 2 litru vodky a každodenně se choval v chování poruch příjmu potravy. V 2015 jsem našla jógu. Během dvou měsíců od začátku pravidelné praxe jsem byl schopen přestat kouřit a o týden později jsem přestal pít - jak studený krůtík, tak i sám. Potravinová porucha byla nejtěžší útěk. Šest měsíců do jógy jsem našla Nadaci programu Emily a s jejich pomocí jsem se poprvé v 20u poprvé zbavila tohoto chování. Když jsem se začal nacházet, začal jsem znovu přezkoumávat, co jsem vlastně chtěl dělat s mým životem, a já jsem věděl, že ta část to musel dělat a další část musel dát zpět a podporovat ostatní, kteří se zabývali otázkami podobnými k moři a kteří byli na cestě k oživení. Chtěl jsem také spojit krásné předměty s tabuovými předměty ve snaze přimět lidi, aby mluvili o duševním zdraví.

Jak jste vytvořili toto jméno?

Začátek opět je to, co dělám v mém životě a co chci vychovávat a oslavovat svojí linií a v životě lidí, že se mohu dotýkat svých šperků, moje příčiny a mé filantropie. Je to také jóga mantra, která pomohla změnit svůj život.

Kde prodáváte nebo prodáváte své výrobky?

Dělám zde a tam přehlídky a prodávám z mých webových stránek především z úst a sociálních médií.

Jak se vyrábějí? Můžete nás projít tímto procesem?

Typicky, pokud jde o navrhování mých kusů, přicházím na lavici s obecnou koncepcí a nechám mé materiály pořídit zbytek procesu. Pracuji především v zlatě a stříbro 14k a většina mé práce je ručně vyráběna. Mám vášeň pro vytváření CAD / CAM objektů a pravděpodobně do budoucna dále začlení tento proces do linky.

Co vás inspiruje?

Symbolismus a kameny v mé řadě nějakým způsobem představují naději, uzdravení a znovuzrození v nějakém aspektu. Například některé kameny jsou známé, že ulehčují uklidnění a pomoc při meditaci a motýly jsou společným symbolem znovuzrození.

Co chcete dělat, když nejste navrhovat a dělat šperky?

Dělám hodně jógy! Ve skutečnosti jsem si právě vydělal certifikát výuky jógy a nemohu se dočkat, až rozšíří lásku a uzdravení pomocí jógy a šperků! Také si svůj čas věnuji rodině a přátelům.

Považujete se za výrobce nebo výrobce a proč?

Považuji se za tvůrce, protože nejsem masový producent a každý kus je vyroben z lásky, naděje a vděčnosti.

Jakou radu máte pro jiné tvůrce?

Nebojte se dělat to, co máte rádi, a sdílet s každým!

Začněte znovu Přívěsek na šperky s motýlyZačněte opět šperky náramekZačněte znovu šperky náhrdelníkyZačněte opět šperky Butterfly obrubníkZačněte znovu šperky Colleen Terry

Místní podniky oceněné ve výroční ceně Euclid Chamber of Commerce

Ron Tiedman z HGR přijal ocenění od Euclid Chamber of Commerce a starosta
Tamara Honkala, předsedkyně Euklidovské obchodní komory, Sheila Gibbonsová, výkonná ředitelka Euclidské obchodní komory a starosta Kirsten Holzheimer Gail, představí cenu Blue Stone Ronovi Tiedmanovi z HGR Industrial Surplus

Na konferenci Mar. 22, v Irském americkém klubu, v Euclidu v Ohiu, se členové komunity, místní podniky a hodnostáři shromáždili za každoroční představení komorní komise. Účastníci byli také ošetřeni k ochutnávce Euclid - jídlo a nápoje v místních restauracích, včetně Great Scott Tavern, Muldoon, Euclid kulinářské bistro, fRed Hot, Mama Catena, Rascal dům, Tizzano a jiní.

Bylo představeno osm ocenění, včetně:

  • Velké podnikání roku: Lincoln Electric
  • Malé podnikání roku: Laparadéské středisko pro předčasné vzdělávání a školení
  • Organizace roku: Panna Marie z jezera Parish
  • Organizace roku: SS. Robert & William Parish
  • Osoba roku: důstojník Ed Bonchak
  • Ceny Blue Stone: Golfové hřiště Briardale Greens, Euclidský pozorovatel a HGR průmyslové přebytky

Bývalí členové představenstva Cheryl Cameron z akce Carstar a Rich Lee z nemocnice Euclid, stejně jako Brian Moore z Moore poradenských a zprostředkovatelských služeb (kde byla komora ubytovávána mnoho let), byli také uznáváni za svou službu do komory.

Všem moc gratulujeme!

Jaký typ zaměstnavatele je HGR? Spotřebitel se Adamem DeAnserisem

Adam DeAnseris, kupující pro průmyslové přebytky HGR a jeho syn

Kdy jste začali s HGR a proč?

Duben 2013 - Hledal jsem pozici, která by pomohla posílit můj talent při prosazování své kariéry.

Jaká je vaše území, a co dělat na denní bázi?

Nová Anglie - setkávám se se společnostmi, které se snaží prodat své vybavení a skladové předměty. Vysvětlím, kdo je HGR Industrial Surplus a jak se můžeme stát spolehlivým zdrojem, který může poskytnout řešení jejich problému. Jednám o dohodách o nabídkách, které jsem udělal ze setkání, které jsem se zúčastnil. Pomáhám poskytovat přesné informace pro logistiku, aby zařízení bylo vyzvednuto včas.

Co se vám líbí nejvíc o vaší práci?

Cestovat a setkávat se s novými lidmi, kteří jsou svědky každodenních produktů, které používám, se vyrábějí.

Jaký je váš největší výzvou?

Spravovat svůj čas, kdy mohu získat každý den co nejvíce a koupit tolik obchodů, kolik můžu. Udržet spokojenost zákazníků s našimi službami a zároveň nakupovat inteligentní a nepřeplňovat za vybavení.

Jaký je váš nejzajímavější moment v HGR?

Je mnoho, ale musím říci, že zpěv "Man Eater" Hall a Oates před týmem HGR byl docela hezký zážitek. PS Mám více hity na rukávu. Encore někdo ???

Co vás baví dělat, když jste nefunguje?

Sledování jakéhokoli sportu, hraní karet s přáteli a trávení času se svou rodinou. Mám dva starší bratry, čtyři neteře a dva synovce. Mám také čtyři měsíce staré, kteří mě moc zaneprázdňují!

Kdo je váš hrdina nebo největší vliv / inspirace, a proč?

Musím říci svým prarodičům, protože vychovávali rodiče, aby se stali skvělými vzory, a to pomohlo mým bratřím a mně být nejlepší, co můžeme pro naše rodiny.

Něco, co mi chybí, že chcete, aby to všichni věděli?

Nedávno jsem vyhrál místní pokerový turnaj tím, že jsem porazil lidi 75. Mám rád všechny druhy hudby a pomáhal jsem svému kamarádovi DJovi mnoho svateb a zvláštních příležitostí.

LCCC spolupracuje s výrobci na vytváření učebních programů

Na svátku Mar. 20 se setkala skupina pedagogů, výrobců, státních spojenců a neziskových organizací na Lorain County Community College za konference "Power of Apprenticeship". Hlavní přednášející Denise Ball of Tooling U-SME poskytla osvětovou prezentaci o Zs a tisíciletích, o našich budoucích pracovnících a o tom, jak s nimi účinně komunikovat, aby přilákali a uchovávali nové talenty, stejně jako potřebu mezigeneračního vzdělávání. Chrissy Cooneyová, specialistka na informační kampaň pro LCCC, představila průmyslový panel prostřednictvím videa, které zahrnovalo výrobní společnost, učňovský tréner v této společnosti a dva učni v programu. Představila také přehled toho, jak funguje státem zapsaný učební program, včetně stipendia $ 2,500 pro zaměstnavatele, kteří se účastní programu. Pro více informací o Z a tisíciletí generace nebo obdržet whitepaper na téma tisíciletí, obraťte se na Denise Ball of Tooling U na 866.706.8665. Informace o pomoci LCCC u učňovského programu kontaktujte Tammy Jenkins na 440.366.4833 nebo Chrissy Cooney na 440.366.4325.

Denise Ball Tooling U SME

Město Euclid přijímá návrhy potenciálních kupců pro budovy

Město budovy Euclid na prodej

Město Euclid přijímá návrhy od potenciálních kupujících pro budovy na adrese 19770 St. Clair Ave. Byly by perfektně vhodné pro malého výrobce / tvůrce, který chce také maloobchodní prodejnu. Pro více informací a pro předložení návrhu klikněte na zde.

Místní muž, který otevře obchod s kolkami v Euclidu, Ohio

Slečna Gulchová z čaroděje z Oz jízda na kole

(S laskavým svolením hosta Blogger Duane Mierzejewski, majitel, Banány pro kola)

Vyrostl jsem a byl vychován přímo z ulice East 185th, East Park Dr. a Windward Ave. Ve věku 23 jsem se přestěhoval na jihovýchodní straně Clevelandu za léta 15 do Slovanské vesnice. Poté jsem strávil 15 roky, když jsem vychovával své děti v Richfieldu. Osobní důvody mě přivedly zpět do společnosti Euclid v 2011.

Vždycky jsem miloval cykloturistiku - začal jsem jako turista a pak se stěhoval do dálkových jízd a soutěží. 90 mě viděli, že se stěhují do dojíždění do práce na kole pro zábavu a fitness. Od té doby, co jsem se vrátil zpět do Euclidu, jen jsem jezdil na zábavu a na volný čas, zastavil a cítil růže. V 2014 jsem se připojil ke sběru a restaurování starých, vinobraní kol z 50, 60 a 70. Pokračoval jsem v pěstování hezké kolekce kol a přátel prostřednictvím různých organizací a cyklistických přehlídek / výměnných setkání. Celou dobu jsem koupil, prodával, obchodoval a daroval jízdní kola z mého domu na Craigslist a eBay.

V uplynulém podzimu jsem se rozhodl jít v plném rozsahu k otevření obchodního domu přímo v Downtown Euclid na adrese 21936 Lake Shore Blvd. Pozoroval jsem oblast několik let a uvědomil jsem si, že tu není nic, co by se hodilo k mému výklenku jako obchod s hodinami staré školy. Proč ne? Euclid neměl pro 25 roky obchod s bicyklem. Mám vášeň a pocit, že to může fungovat - místo, kde může někdo vstoupit, užít si krajíc nostalgie, možná koupit starší, vinobraní kolo, procházet se kolem muzea, které plánuje do suterénu. Nebudu prodávat nová kola, ale nedávno mnohem starší, vintage kola, které byly renovovány a vyrobené na cestě - a za lepší cenu, než kupovat nějaké nevyžádané věci v obchodě s velkými krabicemi. Styly budou zahrnovat BMX, svaly, jednoduché, 3-rychlosti, 5-rychlosti a 10-speed Cruisers s 18-, 20-, 24-, 26- a 27-palec kol velikosti.

Také mám v úmyslu mít plnohodnotný opravárenský servis pro mnoho kol, ale pravděpodobně ne ty velmi špičkové. Nosím kompletní řadu částí, příslušenství, jako jsou helmy, trubky, pneumatiky, řídítka, sedadla, láhve s vodou atd. Obchod bude výchozím místem pro shromažďování pro jízdy, akce jako např. Euclid Art Walk, Memorial Day Prohlídka a místní jízda na kole - heck, dokonce i Bike Euclid Events. Máme dostatečné parkoviště v zádech a po břehu jezera Shore. Místo by mělo pomáhat a těžit z mnoha, zejména s rozšířenými jízdními pruhy na kole a renovací u jezera. Mohu dokonce představit pronájem starších, vintage jízdních kol pro návštěvníky mimo město nebo pro každého, kdo by chtěl jet na kole, který měli jako dítě 30 před lety 40.

LCCC hostí událost "Power of Apprenticeship"

LCCC Lorain County Community College logoklikněte zde aby se zaregistroval na akademické půdě Lorain County Community College, která se konala v Mar. 20 z 8: 30 am na 12 pm na Spitzer Center Room 117 / 118 v LCCC v 1005 N. Abbe Rd., Elyria, Ohio. Tady je agenda. Všichni výrobci jsou vítáni! Měli byste se zúčastnit, pokud máte zájem o státem registrovaný učňovský program, který pomáhá zaměstnavatelům přeškolovat stávající zaměstnance a umožní jim najmout nekvalifikované pracovníky, kteří se stanou vysoce kvalifikovanými pracovníky. HGR Industrial Surplus bude tam.

8: 30 - 9 am - Snídaně a sítě

9: 00 am - Vítejte

9: 05 - 10 am - Keynote Speaker

  • Denise míč nástrojů U-SME,

"Z & Millennials - Vaše budoucí pracovní síla"

10: 00 - 10: 15 am - Jaký průmysl má říkat?

  • Zavedení týmu Apprentice Ohio:
    • Erich Hetzel - Poskytovatel služeb
    • Georgianna Loweová - vedoucí práce v terénu

10: 15 - 10: 30 am - Break; Občerstvení a nápoje

10: 30 - 11: 30 am - Zjistěte, jak funguje registrovaný učební program

11: 30 am - 12 poledne - Q & A

Město Euclid každoroční ceny večeře představovat Chuť z Euclid

cena

Připojte se k Euclidské obchodní komoře v Irsko-americkém klubu, 22770 Lakeshore Blvd., Euclid, Ohio, na Mar. 22 z 5: 30-9: 30 pm pro každoroční večer ocenění. Oslavte podniky a lidi roku a vyzkoušejte jídlo od nejlepších kuchařů ve městě.

A pokud to není dost zajímavé, HGR Industrial Surplus byl vybrán jako jeden z komorních vítězů ocenění 2017! Každý vítěz obdrží ocenění a ocenění ze strany státních úředníků.

Zaregistrujte se zde.

Bitesize Business Workshop: Dostupnost pro zákazníky

Logo Euclid Chamber of Commerce

Připojte se k Euclidské obchodní komoře ve službách pro nezávislý život na 26250 Euclid Ave., Suite 801, Euclid, Ohio na Mar. 19 z 8: 30-9: 30 jsem pro vzdělávací diskusi. Poslední sčítání lidu v USA naznačuje, že procentní podíl 20 populace USA jsou lidé se zdravotním postižením, ať již viditelní nebo neviditelní. Tím, že zajistíte, že vaše podnikání je přístupné, máte možnost zvýšit zákaznickou základnu. Budou diskutovat o snadných způsobech, jak maximalizovat přístupnost vašeho podnikání a nabídnout návrhy na to, aby se vaše podnikatelské postupy začlenily.

Neexistují žádné náklady k účasti. Členství se nevyžaduje.

Zaregistrujte se zde.

Naši přátelé z owwm.org nám navštívili sobotu!

Pokud máte rádi dřevoobrábění, ale nepřipojili jste se do fóra Old Woodworking Machines, chybí vám velké informace a úžasné kamarádství. Skupina přátel z OWWM přišla z blízka a daleko, aby se osobně setkala a navštívila nás v sobotu, Mar. 10. Děkujeme, že jste se zastavili, přátelé a doufáme, že vás brzy uvidíme!

Pracovníci dřeva OWWM navštíví HGR Industrial Surplus
Matt, James, Dave, Bill a Joe
OWWM Amy a James navštíví HGR Industrial Surplus
Amy a James
OWWM James a Matt si prohlédnou hoblovka na HGR Industrial Surplus
James a Matt se podívají na hoblovku Whitney
OWWM Bill a James se dívali na svařovací stůl na HGR Industrial Surplus
Bill a James drží svařovací stůl
OWWM Bill, Matt a James se dívají na Richardsa v průmyslovém přebytku HGR
Bill, Matt a James, kteří vezmou majestát Richardsa a agóga, že má ještě svůj plot a měřítko měřidla

Euclid obchodní komora Kávové spojení: Euclid veřejná knihovna

Káva v Six Shooter Cafe

Připojte se k obchodní síti Euclid pro kávu, pečivo, síť a prohlídku a dozvíte se více o množství zdrojů dostupných pro podnikatelské databáze, které jsou prohledávatelné podniky, právní formy, granty a mnoho dalších nástrojů, které vás mohou překvapit, jsou k dispozici pro volný, uvolnit.

Událost je zdarma a uskuteční se na Xr. 13 z 8: 30-9: 30 se nachází na adrese 631 E. 222nd St., Euclid, Ohio.

Čas pro revoluci

hodiny se změnou

(Se svolením hosta Blogger Alex Pendleton, velké nápady pro malé společnosti poháněné skupinou MPI)

Jak se děje vaše Iniciativa pro změny? Už se bavíte?

Hádám, že jste odpověděla: "Ne!"

Proč? Protože zásadní změna v jakékoli organizaci je těžké úkol. Zakořeněné osoby, nápady a zvyky upřednostňují status quo a dokonce i když toto status quo již nefunguje, odpověď organizace je obvykle jenom na to, aby problém poskytl více času. "Tak to také projde," říká každý. "Už dávno jsme prožili těžké časy, a to se nijak neliší. Co bude fungovat, bude nyní fungovat. "

Ale někdy je to jiné. Organizace někdy klidně stárla, zatímco svět kolem ní se změnil na to, že to, co předtím fungovalo, nebude nyní fungovat. Někdy je potřeba revoluce.

Nějakou dobu jsem se zapojila do dvou organizací - výrobní společnosti a neziskové organizace, které oba čelí tomuto dilematu a fascinuje mě, jak mají společné tyto velmi rozdílné organizace

Výrobní společnost žila v minulosti. Měla dominantní postavení na určitém trhu, nicméně tento trh se po celá desetiletí pomalu zmenšoval, až do té míry, že továrna v 70u byla zanedbatelně nevyužita a pevná režie byla přenášena menším a menším obchodním zázemím. Stárnoucí pracovní síla byla odolná vůči změnám (v kanceláři předáka se objevilo označení "Když prasata létají", důkazy o jeho opovržení ohledně nových myšlenek) a odmítnutí moderních výrobních metod znemožnilo najít zákazníky pro novou práci. Potřebné změny vyžadovaly různé certifikace, ale to bylo považováno za nesmysl, ztrátu času a peněz. Postoj "to, co jsme vždycky udělali tímto způsobem" převládal. Jednou vyčistili místo pro návštěvu zákazníků a byli na výsledek hrdý. "Místo vypadá skvěle," řekli si, ale ne. Vypadalo to RELATIVně dobrá, lepší než v letech, ale samozřejmě zákazník to viděl v kontextu širšího světa a pro něj to vypadalo ABSOLUTĚ hrozné.

Nezisková organizace byla také dobře zřízena a byla po většinu svého života na stejném místě. Před několika desetiletími investovali značné investice do modernizace svého zařízení, ale už to bylo zastaralé a město se od něj odvrátilo a nechalo ho izolované. Avšak zakořeněné členy představenstva měly krásné vzpomínky na minulost, a byli přesvědčeni, že pokles úroků a finanční podpory byl jen dočasný. Nebylo to. Zanedlouho čelili existenciální krizi.

Řešení těchto dvou problémů byly podobné. V obou případech bylo zavedeno nové vedení a změny byly v zásadě donuceny organizacím.

Ve výrobní společnosti byla továrna podstatně přepracována a modernizována, získaly se certifikace kvality a otevřely se nové trhy. Mnoho lidí odešlo (většinou odchodem do důchodu - během několika let průměrná doba držby klesla z let 35 na osm!) A ti, kteří zůstali, dostali rozsáhlý výcvik.

V neziskové organizaci byl přiveden nový vůdce. Měl abrazivní osobnost a zdálo se, že je peklo ohrožen tím, že urazí všechny stávající příznivce, počínaje největšími dárci. Ale v okamžiku, kdy krize dorazila, se mu podařilo přesvědčit většinu představenstva, že je nutná zásadní změna. Nakonec prodali svou budovu, spolupracovali s několika dalšími organizacemi, zvedli miliony dolarů a přestěhovali se do prosperujícího centra města.

Podíváme-li se zpět na tyto dva ságy, je to překvapující, jak odlišný obrázek vypadá, než když jsme žili v každodenní krizi. V obou případech se spotřebitelské otázky zabývaly lidmi - v jednom případě se snažili osvojit si zavedené zaměstnance, aby přijaly změny; v druhém se snažil zklidnit nový manažerský styl vedení.

Ve výrobní společnosti byla změna generační. Nový, mladý vůdce měl vizi a dovednosti potřebné k přesunu společnosti dopředu, ale členové výkonného týmu - dokonce i noví nájemníci - se snažili vystupovat. Operace prošly pěti lidmi za tolik let, než našli správnou osobu, a prodejní oddělení prošlo dvěma. Podíváme-li se zpět na schůze v těchto přechodných letech, je úžasné, kolik úsilí šlo na to, aby se zachránilo špatné osoby v práci, a jak rychle se věci zlepšily, když ten správný člověk nakonec dorazil. Je tu důležitá lekce, že trvá na tom, aby lidem byla nejvyšší kvalita a neuspokojila se nic méně. Peter Schutz, bývalý vůdce firmy Porsche, vždy radil lidem, aby pomalu a rychle vyháněli. To je dobrá rada, i když snadněji řečeno než hotovo. Jakmile naplníte kritickou pozici, je těžké uvěřit, že zálohování a zahájení bude jednodušší než snaha opravit to, co máte - ale při zpětném pohledu je obvykle dobrý nápad.

V neziskové organizaci bylo řešení jednodušší, i když ne méně bolestivé. Nakonec jsme si uvědomili, že jsme od našeho rozčileného vůdce dostali vše, co bylo možné - jeho revoluce již byla v pohybu - a vše, co mu nabídl, byl jeho obtížná osobnost. Byl čas zastavit neustálý konflikt a postupovat kupředu. Nový výkonný představitel je mimořádný vůdce a má nadšenou podporu celého personálu a rady. Existují stále problémy, samozřejmě - neziskové organizace vždy čelí výzvám - ale nahrazení konfliktu se spoluprací má za následek skvělé místo, kde se dělá skvělá práce a vznikají vzrušující inovace.

V obou případech jsem zvědavý, jestli by byl růžový dárek bez této turbulentní minulosti možný. Revoluce je často nutná a téměř vždy obtížná a nepříjemná; ale myslím si, že je důležité si uvědomit, že potíže a nepříjemnosti nemusí být novou dlouhodobou realitou, nýbrž mohou být krátkodobými fázemi růstu. Takže pokud vaše situace vyžaduje revoluci - a dříve nebo později to pravděpodobně - si uvědomí, že to bude pravděpodobně obtížné a nepříjemné, a že je možné, že vpravo tým začít revoluci nemusí být vpravo tým ho dokončí. Je však jisté, že jakmile se vaše revoluce uspěje, budete mít obrovské zlepšení nad status quo.

Přinejmenším do další revoluce.

Bitesize Business Workshop: Smích v pracovní síle

Logo Euclid Chamber of Commerce

Připojte se k Euclidské obchodní komoře v Moore Poradenství a zprostředkování služby v 22639 Euclid Ave, Euclid, Ohio na Mar. 8 z 8: 30-10 jsem pro vzdělávací diskusi. Matthew Selker a Dr. Dale Hartz představí workshop na téma "Smích v pracovní síle".

Neexistují žádné náklady k účasti. Členství se nevyžaduje.

Zaregistrujte se u společnosti Jasmine Poston na adrese 216.404.1900 nebo jposton@moorecounseling.com.