Herečka Monica Potter srdce patří k Collinwood a výrobu

Monica Potter

Z 1993-2005 jsem pracoval pro obchodní noviny konstrukce s Monica Potter má teta Sue. Slyšel jsem, kancelářské příběhy o její ohromující neteř, který dělal katalog modelování a reklamy, a dokonce jsem ji jednou setkat v určité firemní akce nebo jiné. Také jsem se střetly s strýčka Billa Monicině z Brokaw Inc., reklamní agentury, protože jsem začal svou kariéru v reklamě.

Rychlý posun vpřed, aby 2016 říjnu, kdy jsem se dozvěděl o nejnovějším televizním podniku Monicy, "Welcome Back Pottera", což je televizní reality show na HGTV, ve kterém Monica, její matka a její sestra práce na rekonstrukci svůj rodinný dům v sousedství North Collinwood z Clevelandu, který je hned za rohem od mé kanceláře v HGR průmyslový přebytek. Rozhodl jsem se jí poslat zprávu na Facebooku vidět asi rozhovoru. Říkal jsem si: "Co můžu ztratit?" O několik dní později jsem dostal odpověď v podstatě říká: "Ano." messaged jsem jí otázky. Dostal jsem zprávu zpět s telefonním číslem. Po nějakém telefonu značku a textů, jsme si povídali téměř hodinu. Kdo věděl, že se stará tolik o výrobě a kvalifikované pracovní síle, a ve skutečnosti dělá něco o tom?

Ona je vášnivá, inteligentní, zemitý, laskavý, zábavný, přátelský, infekční osoba, která okamžitě chtít pověsit ven s hodiny v průběhu několika double-špinavé martini s modrým sýrem plněné olivy. V prvních několika minutách rozhovoru, skočila přímo do natvrdlý kostrbatý její filozofii, "Nejde o podnikání nebo dům, ale o něco větším měřítku, které jsem chtěl dělat, protože jsem byl 10. Mé projekty může být katalyzátorem pro lidi v Clevelandu k zahájení dialogu s vládou a politiků. "Říká, že když otevřela své druhé Monica Potter domácí obchod v The Old Arcade v Clevelandu, to bylo aktuální, protože chce přivézt malé a střední podniky a pracovních míst do Clevelandu, ale může dělat jen tolik; ona potřebují pomoc každého jednotlivce - prosazování starosta, radní a práva.

Zeptal jsem se jí, co chce dělat, když jí bylo 10. Vypráví příběh volání úřad tehdejší starosta George Voinovich a zanechání vzkazu pro něj přes jeho sekretářku, protože ona měla nápad. Chtěla, aby se staré Memorial školní budova v Collinwood kam šla do školky a mají své místo v té budově, kde se lidé mohli spát, jíst a naučit se něco udělat, aby se najít si práci, absolvent, pohybovat ven a dům tak, aby jejich rodiny mohly být hrdí na ně a oni mohli nakrmit své rodiny.

Monica Potter se svým tátou a sestrouJak dělal 10-letý přišel mít myšlenky, jako je to? To vše se vrací ke svému otci. To je ten důvod, proč si koupila zpět rodinného domu v Collinwood, začal Monica Potter Home a chystá se ještě více. Byl vynálezce, s 78 patenty, kdo dělal všechny jeho vynálezy v suterénu svého domu pak začal rybářský-návnady podnikání na St. Clair Avenue. Ona byla zahrnuta do jeho procesu vynalézání a šťourat. Říká: "Vždycky jsem dělal drobné stavební a renovační projekty s tátou. Byl jsem chlapec z rodiny - výměnou oleje, výměně pneumatik, stavební věci z ničeho "Ona pracovala u Návnada podnikání odlévání forem, uvedení do drátů a háčky, a balení.. Měl zájem o chemii, biologii, lékařství a alternativní medicíny. On experimentoval s esenciálních olejů a dalších sloučenin k léčbě své ekzém. Nyní, ona je také vymýšlejí a chce patentovat své návrhy a v současné době pracuje s chemikem projít vzorců vytvořit vanu a kosmetické výrobky jsou k dispozici prostřednictvím Monica Potter Home. Její matka čištěny na straně u Euclid Square Mall a bude trvat její děti s ní. Monica říká, že se naučil jednat tím, že sleduje a napodobováním lidí v nákupním středisku. Začala Monica Potter domů, protože chtěla, aby se velké výrobky pro domácnost, které byly inspirovány jejím otcem a matkou, kteří s oblibou udržovat pěkný dům a zdobí i když neměli mnoho peněz. Můžete vidět, jak moc rodinu, její a vaše, pro ni znamená.

Její rodina se přestěhovala do původně Collinwood v červnu 1971. Narodila se o dva týdny později. Oni prodal dům v 1987 přestěhovat do Alabamy. Koupila dům zpět do 2012 a měl filmový štáb přišel z Los Angeles, který v létě zdokumentovat více než 1,000 hodin záznamu na práci, kterou udělal na doma s úmyslem vytvořit dokument. A, pokud je něco, co má být, znamená to, že je. Rekonstrukce byla dokončena v červnu 2016 jako její nájemní smlouvy na statku v Hiram, Ohio, byl vzhůru. Ona obsadila domácí června 30, její narozeniny, a měl její rodiny kněz přišel požehnat domu. Říká, že to byl její nejlepší k narozeninám vůbec. Stále žije v LA na plný úvazek a tráví 10 dny za měsíc v Clevelandu pracovat na Monica Potter Home a úsilí o rekonstrukci více domů v této oblasti.

Ona původně rozhodl se filmovat renovace jako dokument, protože chtěla vyprávět příběh; ano, ona se naklonila záběry a pracoval s filmařem v LA Poté byla oslovena pár

Monica Potter dům po rekonstrukci na Welcome Back Potter
Exteriér Dům má novou bílou barvu, svěží terénní úpravy a větší přední schodiště, jak je vidět na Welcome Back Pottera.

Sítě asi dělá domácí renovaci show. Řekla, že to tak dlouho, jak to mohl produkovat, a ne zneužít svou rodinu. Šla s HGTV a je opravdu spokojený s výsledkem. Říká, že "i když předvedla dům, to byl jiný pořad pro ně, protože se ukázalo, City of Cleveland, sesterství, a to, co zde děláme, a proč ne jen kliky a dveře a visí sádrokartonu." Rodina pracoval 7 10 mám hodin každý den, někdy i spaní v autě. Monica navrhl příslušenství, a vše je repurposed. Má inventarizační systém dokumentů všechno dolů na nehty vytažených ze stěn, a ona je recyklace jim dělat jiné věci.

Se svými kořeny v Collinwood a její vášeň pro výrobu, její ambice patří získání využitelný prostor a strojního zařízení, aby se vše pro Monica Potter Home ze Severní Collinwood na workshopu s listem programu, kde se lidé mohou učit od mistrů a techniků. Jedná se o rodinný grassroots úsilí, a ona pracuje ruku v ruce s Brokaw Inc. vytvořit výcvikový prostor, který je v současné době samoplátců bez grantů nebo partneři. Řekla, že to není o celebritu, která má obchod nebo dva, ale o vytváření pracovních míst a aby si lidé hrdí na to, co dělají, stejně jako pomoc lidem mít neuvěřitelné výrobky za přijatelnou cenu ve svých domovech, které jsou vyrobeny v USA, nikoli v zámoří , Říká, že chce dát ceduli, která říká: "Kdo chce pracovat? Kdo se chce naučit něco udělat? ", Když vidí všechny odstávek a prázdné továrny podél St. Clair Avenue a jako Baby Boomers stárnou ven a nejsou nahrazeny kvalifikované pracovní síly.

Se srdcem a duší, ona vyhrkne: "Musíme dostat naše ů! * # Dohromady. Cleveland Indians a Cleveland Cavaliers udělal skvěle. Jsem rád, že jsme vítězství, a naše týmy, a oživení v této oblasti. Je to Believeland, ale teď je čas pro nás věřit v sebe. Naše velké sportovní týmy nás katapultuje a dělat nás hrdý. Teď je řada na nás. "

Černý pátek: Jsme otevřené!

Černý pátek prodejNejen, že jsme otevření, ale dnes je poslední den našeho týdenního progresivní prodeji. Každý den, úspora dnes rostla až do maximálního procenta jen off. Pondělí, ceny vrátí k normálu.

Můžete získat 25% z zvolením tepelného zpracování, paletové regály, obráběcí stroje, kontrolní zařízení, díly pračka, mlýnky povrchu, zpracování dřeva, výroba, manipulace s materiálem, dokončovací zařízení, oprašovat sběratele a soustruhy.

Získat 35% z ceny vybrané sušiče, pneumatické, elektrické, čerpadla, ventily, válce, zvedací stoly, dopravníky, vybavení prodejen, manuální vleky, tisk etiket zařízení, vrtačky, kompresory, chemické zpracování, balení, větrací a klimatizační, pily, plast a pryž zařízení, svařovací zařízení a zdvihací zařízení.

Získat 50% z vybraných motorů, nářadí, hardware, hydraulické jednotky, kancelářský nábytek / židle, stoly, kartotéky, elektroniky, stůl, kontrola zařízení a uličky 1 předměty.

HGR díkůvzdání 2016 rekreační hodin

roh hojnostiBudeme otevřeni normální hodiny ve středu a pátek, ale jsme zavřeni na Den díkůvzdání, abychom oslavili dovolenou s našimi rodinami. Zastavte v tomto týdnu pro náš progresivní prodej. Každý den se úspory zvětšují, až do pátku, kdy můžete získat až 50% z vybraných položek.

Také jsme otevřeni na druhou sobotu v měsíci, přičemž se však vychází z 10 Dec., budeme zavírat v 1 hodin namísto 2 hodin v sobotu; tak, dostat vaše sobotu nákupy udělat brzy a jít užít si zbytek svého dne!

Díky za množstvím pamětí a za vaši přízeň!

Happy Thanksgiving pro vás a vaše.

Má racionalizaci normou v posledních deseti letech, které jsou postiženy své zaměstnance?

redukce ilustrace týmu je stříhat nůžkami

(S laskavým svolením Guest Blogger Cynthia Wilt, představenstva, obrátku Center)

Jako vedoucí svého podnikání, měl jsi někdy, aby se zmenšily své zaměstnance a narušit váš tým? Kam jít pro pomoc? Kam poslat své zaměstnance o pomoc? Už jste prošli tímto sebe, takže si opravdu pochopit, co se stane s lidmi a jejich rodin? A co se stane s těmi, kteří jsou pozadu - ti, kteří udrželi svá pracovní místa? Jak se ztrátou svých spolupracovníků vliv na jejich morálku, produktivitu a jejich loajalitu ke svému podnikání? Mnoho otázek k zamyšlení, že?

Tam je vždy typický vládní centrum je poslat, když se přihlásí k odběru podporu v nezaměstnanosti - kde se snaží, aby vám pomohl, ale dostat one-on-one pomoc není obvykle možné. To byl problém, který jsme viděli, když byla zahájena v roce 2011 obrátku Center. Jsme nezisková organizace, která pomáhá nezaměstnaným a nedostatečně zaměstnané Northeast Ohio obyvatele, kteří se nemohou dostat pomoc jinde, a my jsme se naučili své potřeby z tisíců lidí, jsme se zabývali v průběhu let.

Mnohé z vašich zaměstnanců nikdy prošly touto situací před, nebo i kdyby tomu tak bylo, nemusí vědět, jak to udělat skutečný hledání zaměstnání. Potřebují podporu a poctivost dán kariéry trenéry, kteří vědí, co zaměstnavatelé v této oblasti chtějí ve svých nových zaměstnanců. Můžete si najmout Outplacement firma zvládnout každou osobu, nebo ve skupinách, ale v závislosti na vašem rozpočtu, které nemusí být opravdu hodně pomoci pro každou osobu. Takže, jaký je váš morální a společenské povinnosti jako zaměstnavatele pomoci těmto lidem? Jak se vaše firma hodnotový systém se vešly do svých dalších krocích? Tito lidé byli kdysi vaši přátelé, váš tým a vaši kolegové zaměstnanci. Co je dlužen? To jsou věci, které musíte přemýšlet o tom, než se situace propustit ještě dojde.

Někteří lidé se okamžitě stal depresi a strach o svou budoucnost. Mají tendenci dělat ukvapené věci a jejich duch dostane tak nízká, že nejsou schopni interview i pro jiné úlohy. Mohou mít pocit, že část ztráty zaměstnání byl kvůli nim nebo jejich týmu. A možná, že měl udělat něco lepšího, nebo jiného. Stávají se nejistá, a někteří dokonce lhát rodinou a přáteli o své situaci, která je nezdravé pro ně a pro dobrou hledání zaměstnání.

Dáváte doporučující dopisy? Myslíte si, nabídnout pomoc? Nebo si jen chodit ven ze dveří v ten samý den se jim řekne? Mnoho lidí žije od výplaty k výplatě, a může dojít ke ztrátě jejich auto, svůj domov, nebo horší. Potřebují někoho, kdo by jim pomohla stát zmocněn během pracovních přechodu a změně povolání. Potřebují získat důvěru a realizovat jejich skutečnou hodnotu na místním trhu. A oni potřebují nástroje a podporu, aby mohly rozvíjet a realizovat plán k dosažení jejich další krok, něco, co není k dispozici jen z pracovních klubů či one-stop center.

Jsou součástí „mizející střední třídy“ - pracovníci mezi věkem 45 a 70, které nemusí mít up-to-date dovednosti; ano, budou zaměstnavatelé nepovažuje je za nové pronájmu? Tito lidé si vyhýbali, protože jsou příliš drahé, příliš starý, nebo příliš (můžete vyplnit prázdné). Je smutné, že tato skupina zůstává bez práce nejdelší a stává novým chudým. Mohou se potřebují naučit proud při hledání zaměstnání dovednosti a nové technologie, které mají být považovány za pracovní místa dnes. Jak máte v plánu na těchto nejistých časech má obrovský vliv na to, co vaše firma pověst. Hovoří se, kdo by chtěl pracovat pro vás, nebo to, co lidé v komunitě říkají o vaší firmě. To vysvětluje, jaký typ zaměstnavatele jste. Nyní je čas přemýšlet o těchto věcech a vytvořit plán, jak je downsizing zachází ve vašem podnikání. Pokud přijde čas, budete mít lepší, silnější a činit správná rozhodnutí.

Lidé, kteří používají obrátku Center

Magnet je 2016 State Manufacturing adresu proběhla na Jergens, Inc.

MAGNET stav výrobního sympozia v Jergens

Na Nov. 16, 2016, magnetu: výrobního advokacii a sítě růst ve spojení s PNC Bank, představila svůj 2016 Stav výroby: Důležité trendy ovlivňující severovýchodní Ohio Výrobci na Jergens Inc., 15700 S. Waterloo Road, Cleveland. Došlo k stání jen jako výrobci a zástupci služby zpracovatelský průmysl přišel vyslechnout prezentace bohatou Wetzel, Youngstown Podnikatelský inkubátor, o stavu aditivní výroby a Dr. Ned Hill, Ohio State University se John Glenn College of Public Affairs and Manufacturing ústavu Ohio , o výrobě, hospodářství a do budoucna.

V úvodním projevu, Paul Clark, regionální prezident společnosti PNC Bank, poznamenal, že „Třicet procent úvěrových závazků PNC v severovýchodní Ohio byly ve zpracovatelském průmyslu za posledních 20 z 40 let.“ Tyto úvěry pomáhají výrobcům vývoj nových výrobků, nové trhy a akvizice.

Wetzel, ve své prezentaci na aditivní výroby, aka 3D tisk, rozdělil sedm hlavních procesů aditivní výroby, s materiálem vytlačování je nejčastější, a říká: „Northeast Ohio se stává hlavním městem aditivní výroby a uvedení na oblast na mapě .“On také sdílené, že low-hlasitost nástroje je plodem low-visící a nejjednodušší realizovat pro blízké období příležitostí, ale že trh má tendenci být riskovat.

Poslední, Dr. Hill (kdybych měl profesor ekonomie takhle ve škole, bych si přál ekonomiku a něco naučil) hovořil o současnou nejistotu na trhu vzhledem k volbám, ale pozitivní zvýšení úrokových sazeb. Říká: „Výroba se podíval na nostalgicky veřejnosti, protože je to pryč v zámoří, a věří, že nejsme dělat věci.“ V roce 2014, i když Čína byla nejvyšší národ pro výrobu, USA byl v těsném závěsu. Sdílel, že největší příležitost trhem na světě se nachází v zemích NAFTA. Udělal retrospektivní a sdílené, že výrobci byli vždy v top 10 zaměstnavatelů v Ohiu, ale nyní je skutečností, že na částečný úvazek, low-mzdy pracovních míst ve zdravotnictví, maloobchod a servis potraviny staly základem. V této skutečnosti, jak říká, „střední podniky bude řídit tento stav.“

Dalším trendem on diskutoval do hloubky bylo automatizace. Vzhledem k tomu, 1979, ztratili jsme téměř 5 milionu továrních pracovních míst, ale zároveň více než dvojnásobek hodnoty vzhledem k produktivitě. Kromě toho, že sdílené statistiky, které jsme ztratili 13 procent továrních pracovních míst obchodu a 88 procent na automatizaci a neustálé zlepšování, a že robotika se očekává, že sníží pracovní sílu o dalších 22 procent v USA Požádal diváky, aby zvážila, jak mnoho pracovních míst technologie zachránil spíše než ztratil. USA, poprvé v posledních letech, je hrozbou pro Čínu díky své kvalitě, účinnosti a zlepšení vnitřního dodavatelského řetězce. Říká, že při výrobě lze 3D vytisknout kostku, bude to ušetří 20-30 procent a mohou soutěžit s Čínou. A stejně jako bychom chtěli věřit, že výroba pohání ekonomiku, to je ve skutečnosti napájen ze strany spotřebitelů, kteří si 70 procent výdajů. Kupují výrobky vyrábíme!

Nakonec uznal současný problém stárnutí-out pracovníků a nedostatek kvalifikované pracovní síly, aby je nahradili. Říká, že největšími nepřáteli zpracovatelském průmyslu jsou rodiče, školní poradci a OSHA, která omezuje pracovníky v 20 z bytí na výrobní haly. Ztrácíme talent s ostatními odvětvími. Řekněme, že tyto lidi naše spojence a pracovat na STEM vzdělání a oživení zájmu v oblasti vyvinula a prolil svou bývalou stereotypní obraz.

MakerGear, výrobce 3D tiskáren, popisuje úžasné real-svět aplikací a návody k aditivní výroby

3D tiskárna architektonický prototyp

(S laskavým svolením Guest Blogger Annie Liao, ředitel vzdělávací dosah, MakerGear, LLC)

Co je MakerGear?

MakerGear navrhuje a vyrábí stolní 3D tiskáren, a to především pro podniky, školy a tvůrci. Původně jsme začali v rezidenční Ohio garáží v 2009 i nadále růst od té doby. V současné době máme zaměstnance 25 v naší továrně v Beachwood, Ohio. Také jsme obdrželi vzrušující ocenění tento týden! Naše tiskárna MakerGear M2 3D byl zařazen #1 ve světě z tiskáren 513. Jsme rádi, že posvítit na technologii a výrobu zde v severovýchodní Ohio.

Jaký je aditivní výroby?

Aditivní výrobní procesy vytváření objektů přidáním vrstvy-upon-vrstvy materiálu vybudovat objekt. Tyto procesy jsou na rozdíl od tradičních subtraktivní způsoby výroby, jako jsou ty využívající obráběných dílů CNC, kde se materiál odstraní z předmětu k vytvoření hotového výrobku.

Jaká je výhoda tiskárny 3D? Jaké problémy to vyřešit?

3D tisku revoluci zpracovatelského průmyslu pro celou řadu důvodů. Jeden významný přínos je, že šetří čas a peníze tím, že umožňuje pro rapid prototyping. Při výrobě objektu, proces prototypování historicky zaujímal většinu času mezi koncepci a uvedení na trh. V současné době se 3D tiskem, můžeme výrazně zkrátit tuto mezeru tím, že dává inženýry a projektanty možnost vytvářet své vlastní prototypy v domě - a tolik iterací, když potřebujete - bez závislosti na externím zdroji, nebo back-a-dále zpoždění při doručování.

Nad těmito pokroky v průmyslu, 3D tisk je jedním z nejvíce nákladově efektivní způsoby, jak vyrábět malé dávky nebo vlastní položky. To je skvělé pro každého, od malých podniků vytváří jedinečné výrobky, celá cesta k lékaři tisku zmenšených modelech srdce pacienta před operací. A na vrcholu toho všeho, 3D tiskárny vytvářet méně odpadu, pokud vůbec, v porovnání s tradičními výrobními postupy. Tato technologie se neustále zlepšuje a mění, a očekáváme vidět řadu problémů, které 3D tisk řeší i nadále růst.

Jak můžete použít tiskárnu 3D? Jaké věci jsou vyrobeny? Kdo jsou vaši zákazníci / co to dělat?

Naše tiskárna M2 3D vyžaduje 3D software modelování pro návrh nebo importovat objekt, který má být vytištěn, a převést (nebo slice), že design do jazyka, tiskárna může rozumět s názvem G-kódu. Používáme program s názvem Simplify3D, ale máme také doporučení na našich webových stránkách o freeware, která funguje skvěle, stejně.

Vidět škálu aplikací, které uživatelé vytvářejí je nejvíce vzrušující část! Studenti Mayfield City škol Excel Tecc byly vytváření 3D vytištěna protetické ruce, které jsou funkční a teprve stály v tiskových materiálech o 12 $. Je to neuvěřitelný úspěch. Jeden z našich zákazníků tiskne na míru-fit podkovy pro koně s obtížně léčitelným kopyt podmínek. A máme zákazníky tiskem díly na drones, které přepravují léky do vzdálených vesnic ve východní Africe. K dispozici je neomezené spektrum využití, a my jsme překvapen denně inovativní produkty lidé vytvářejí.

Jaké materiály lze použít k sestavení?

Některé 3D tiskáren na trhu vyžadují použití proprietární vlákna, což omezuje možnosti a inovace. Ale my jsme pracovali opravdu tvrdě, aby zajistily, že tiskárny MakerGear lze tisknout v různých druhů materiálů, včetně různých plastů a kovových kompozitů. Seznam možností se neustále roste.

Tyto materiály jsou baleny na cívkách v nekonečných formě. Vlákno se přivádí do srdce a duše tiskárny volal hotend. Hotend se skládá z topného tělesa, termistoru a tryskou a je schopná zahřívání tiskového materiálu na určitou teplotu a pak se vytlačuje jej do po sobě následujících vrstvách na stavební plošinu. V případě našeho tiskárny M2 3D, sestavení platformy je také zahřeje, aby objekt, který má lepší přilnutí k posteli během tisku.

Kolik to stojí?

Naše tiskárna MakerGear M2 stojí $ 1,825. 1-kg cívka CHKO plastu, což je materiál, doporučujeme lidem zahájení tisku se, stojí $ 35, ale můžete prohlédnout více projektů.

Vidíte nějaké trendy s průmyslem nebo technologii?

Jsme rozhodně vidět větší zájem o typy dostupných materiálů pro 3D tisk. Neustále testujeme nové materiály o našich strojů a byli nadšeni výsledky některých z nich, z elastických kovových kompozitů. To otevírá zcela nový svět inovací.

Aby se zabránilo to, co se stalo s Cleveland Indians' Pitcher Trevor Bauera, když si koupil tiskárnu 3D od vás a používal to, aby se drone, který řez prstem, co bezpečnostní tipy máte pro uživatele a spotřebitele?

Pokud jste byli v návaznosti na Cleveland Indians letos v play-off, které jste slyšeli, že Trevor Bauer vlastní MakerGear M2 a 3D vytiskne díly pro jeho trubců. Vysvětlil na tiskové konferenci, že on dostal řez, zatímco zapojením jeho hukot, když se vrtule začala točit při max plyn. Jsme samozřejmě rádi, že se mu podařilo rychle obnovit, a můžeme vás ujistit, že jeho nehoda neměla nic společného s technikou tisku 3D.

6 důvody, proč je třeba digitální marketing rozšířit své podnikání

žena se dotýkají digitální obrazovka

(S laskavým svolením Guest Blogger Liz Fox, senior marketing stýkat, MAGNET: Výrobní Advokacie a Network Growth)

Výroba byla vždy v popředí změn a inovací, a to zejména při vytváření a zavádění nových opatření, aby lépe sloužit potřebám společnosti a jejích zákazníků. Ale rychlé tempo technologického rozvoje - spárován s neochotou investovat do nových a / nebo neprozkoumaných systémy - opustil malé a středně velké podniky snaží držet krok ve stále propojeném světě.

Nicméně, digitální marketingové služby mohou být využity pro různé účely v různých průmyslových odvětvích s konečným cílem zvýšení příjmů a vytvoření důvěryhodnosti. Níže uvedené důvody řešit nejen četné výhody začlenění digitálního marketingu ve své celkové strategie, ale i to, jak různé techniky mohou růst vaše podnikání spíše dříve než později.

  • Olovo dodávka a konverze - Lead bodování umožňuje společnostem, aby lépe sledovat, jak jsou zákazníci jejich zjištění. Pomocí platformu marketing automatizace ve spojení s řízení vztahů se zákazníky software (CRM), výrobci lze snadno sledovat, jak příchozí provoz dostane přeměněn na vodiči, následovníků, předplatitelů a / nebo uzavřené prodeje.
  • Snížené náklady na marketing - Tradiční média, jako je například tisk, rozhlas a televizi, skrývají vysoké rychlosti a jsou v některých případech neúčinné na to, aby váš cílový trh. Digitální marketing se dotýká nejen širší spektrum klientů, ale také nese lepší návratnost investic. Ve skutečnosti, podle digitálního marketingu společnosti Gartner strávit Report, 40 procent dotázaných malých a středních podniků tvrdili, že ušetřené peníze pomocí digitálních prostředků propagace.
  • Rovné podmínky - Nyní, že digitální marketingové služby jsou stále více nákladově efektivní, oni jsou už ne exkluzivní k velké nadnárodní korporace. Menší firmy měly přístup ke službám a schopnosti, které jim mohou pomoci lépe konkurovat v rostoucích odvětvích. Prodejní a marketingové strategie jako celku jsou také předmětem rozšíření, které umožňuje výrobcům konkurovat na podobných úrovních.
  • Lepší interakce zákazníka -V dnešním světě, spotřebitelé jsou s větší pravděpodobností následovat nebo nákup od společností s osobním přístupem a aspekty digitálního marketingu, aby malí výrobci oslovit své zákaznické základny s novými produkty a aktuální informace o firmě. Zejména odbočovat do sociálních médií - zejména Twitter, Facebook a LinkedIn - buduje důvěru a důvěryhodnost, což vede k podstatnému zvýšení prodeje a výnosů.
  • Vylepšená identity a pověst značky - Kromě interakce se zákazníkem, aktivních účtů sociálních médií a komplexní nabídky webové stránky prosazování značky nebyla nalezena v tradičních médiích. Lidé jsou více pravděpodobné, že věřit společnosti, které mají jasné sdělení a podstatné digitální přítomnost, jako interaktivních prvků, jako jsou formuláře, tlačítka a krmiv, mohou vytvářet vynikající výsledky.
  • integrace IoT - V posledním desetiletí, internet věcí rozrostla do horké téma pro výrobce, a mnoho společností všeobjímající ideologii propojených zařízení na dílně. Digitální marketing může fungovat jako první krok k přípravě za tímto posunem, a nakonec bude hrát větší roli v tom, jak zefektivnit vaše podnikání.

Personální agentura vyvíjí spolupracovníky pro kvalifikované-odborových pracovních míst

Odborník obchodník

(S laskavým svolením Guest Blogger Karen Sating, SHRM-CP a vedoucí pobočky / trhu v Manpower)

Řekněte nám, v 3 4-vět, jaké služby Manpower poskytuje a jaké jsou vaše role je.

S kancelářemi v zemích 80, Manpower zajišťuje podmíněné a trvalý zaměstnanecký pro organizace všech velikostí s řešeními s cílem posílit obchodní agilitu a konkurenceschopnost. Manpower pomáhá společnostem řídit neustále se měnící potřeby talentů v dnešním světě, v němž rychlý přístup ke správným talent je silný konkurenční výhodu. Se naše chápání personální trendů a našem bazénu vysoce kvalifikovaných kandidátů, Manpower může přinést talent, odpovídající správnou osobu na správné místo.

Jaká je vaše zkušenost s prací s výrobci nebo v obchodech?

Pro více let 60 se společnost Manpower podařilo rozvinout pochopení zaměstnání s vysokou poptávkou ve výrobě. Nabízíme osvědčené procesy náboru k nalezení správných kandidátů. Hledání kvalifikovaných odborníků je velkou výzvou pro organizace v USA, zejména pracovníky se znalostmi a zkušenostmi pro konkrétní zaměstnání. Je to také hlavní postavení společnosti Manpower. Manpower zaměstnává práci na projektech, špičkové produkci, celoroční potřeby a pracovní místa pro jednoho člověka s kvalifikovanými pracovníky.

Jaké jsou největší problémy zaměstnanosti, že výrobci čelí?

Nyní jsme ve zlomovém bodě v výrobní pracovní síly prostředí v Severní Americe. Existují velké změny probíhají v poptávce a nabídce pro výrobní dělníky - mnohé poháněn novými technologiemi - které budou vyžadovat nové strategie a taktiky pro firmy i zaměstnance. Již pátým rokem Živnostníci pozice jsou nejtěžší vyplnit globálně podle našeho 2016 2017-Talent Nedostatek Survey.

Jak je skutečnost, že poválečné generace stárnutí ze systému majících dopad na krajinu zaměstnání?

Vzhledem ke stárnutí severoamerické pracovní síly a nedostatek mladších talentů zaplnit potrubí, generační mezera dovedností existuje rovněž ve zpracovatelském průmyslu. Vzhledem k poklesu domácí výroby, zvyšování produktivity a slabé ekonomiky, mnoho firem se najal několik výrobních dělníků všeho druhu během několika posledních desetiletí. Výsledkem je, že mnoho stávajících zaměstnanců se blíží odchodu do důchodu. Tato generační posun povede k ještě větší poptávce po nových výrobních pracovníků pro pracovní místa, která zůstávají.

Jak si najít kvalifikované kandidáty?

Používáme řadu metod pro získání správných kandidátů na správnou práci. Od cílených místních náborových technik až po technologicky vyspělé náborové aktivity používáme rozsáhlou metodiku k identifikaci nejlepšího kandidáta. Navíc udržujeme skupinu dostupných kandidátů v naší vlastní databázi a budeme spolupracovat s našimi klienty, abychom dále předvídali dovednosti a vzorce využití.

Jaké typy výrobních a průmyslových pozic si zaměstnance?

Pracovních sil štáby všechny typy výrobních pozic z obecných dělníků živnostníků.

Je tam školení k dispozici, aby zlepšit své dovednosti?

Manpower nabízí bezplatné školení pro naše spolupracovníky přes MyPath. S neustále se měnící se požadavky, považujeme školení klíčovou derivační pro produktivitu našich spolupracovníků, účinnosti a dlouhodobé spokojenosti.

  • nástroj pro hodnocení - Nabízíme vyhodnocení preference, který umožňuje našim kandidátům a spolupracovníci sladit své libosti a přirozené jednotky na pracovní místa, která odpovídají těmto požadavkům, které jim dává pokyny, které potřebují k urychlení jejich kariéry.
  • PowerYou - Poskytujeme našim spolupracovníkům kurzy, které vyplní jakékoliv znalosti nebo dovednosti v této online třídě. Spolupracovníci nemusejí žádat o tento zdroj. Mohou se snadno zaregistrovat pomocí uživatelského jména a hesla, které by se měly vyskytovat mimo běžnou pracovní dobu a nejsou kompenzovatelné.
  • Full školné Coverage program - Manpower spolupracuje s Western International University nabídnout našim způsobilé aktivně přidělované spolupracovníků, kteří žádají o Pell Grant příležitost sledovat při první přidruženého či bakalářské s žádnými out-of-pocket náklady.

Jakou radu máte pro někoho, kdo hledá práci ve výrobě?

Kandidáti na výrobu, zejména ti, kteří jsou kvalifikovaní, jsou velmi žádaní. Viděli jsme nárůst počtu podniků zaměřených na vzdělávání a rozvoj, aby se vyplnily mezery v talentu. Očekáváme, že toto číslo poroste. To je důvod, proč podporujeme společnosti a jednotlivce, aby podporovali učení, což je touha a schopnost učit se nové dovednosti, aby byly dlouhodobě zaměstnatelné.

Jakou radu máte pro výrobce, kteří hledají kvalifikované zaměstnance?

Jako organizace hlásí nejvyšší talent nedostatek, protože 2007, zaměstnavatelé vypadat rozvíjet své vlastní pracovní síly, aby zaplnil role v vyžádání. Více zaměstnavatelů, než kdy jindy se zaplňují mezery talent tréninkem a rozvíjet své vlastní lidi. Toto číslo má více než zdvojnásobil od 2015, od jednoho do pěti do více než polovinu.

Logo společnosti Manpower

Veteráni vyplnit mezeru výrobní dovedností

veterán potřásl rukou s zaměstnavatele

Jak budeme pokračovat zažít nedostatek dovedností jako baby boomers věku ze systému a snažíme se je nahradit kvalifikované pracovní síly, jste považován za pronájem veterána? Tím 2020, bude to pool čtyř milionů kandidátů, v závislosti na rovné pracovní příležitosti komise, kteří mají výcvik, zkušenosti a odhodlání, které samy o sobě k kariéru ve zpracovatelském průmyslu.

PolymerOhio uvádí, že veteráni jsou cíl smýšlející, odolné, zvyklí pracovat v rychle se měnícím prostředí s malým prostorem pro chyby a kritické myšlení, strategické vůdců. Na svých webových stránkách, PolymerOhio poskytuje seznam místních a národních organizací, které mohou pomoci připojit veteránů se zaměstnavateli.

K dispozici je i poučný program "Z vojenské frontové linii až po výrobu předních liniích," nastínil v 16-stránkový PDF prostřednictvím internetových stránek výrobním ústavu, který pomáhá veteránům získat továrnu připraven a doporučuje vlastníkům firem najímají. General Electric také sponzoruje dostat dovednosti k práci koalice, která spojuje výrobce, vzdělávací instituce a obhajuje veteránů s cílem připravit budoucí veterány na kariéru ve zpracovatelském průmyslu.

Přínosem pro veterány? Mnoho možnosti jsou k dispozici pro vysoce placení, náročné kariéry jako oni re-vstoupit do civilního života.

Dnes je Den veteránů! Děkuji vám za vaše služby.

Bond problém průchod pro Euclid City School District je nová výstavba možný

Euclid High School fasáda

(S laskavým svolením Guest Blogger Audrey Holtzmana, public relations a marketing koordinátor, Euclid City školy)

Město Euclid City School zabezpečilo tento 111 průchod. Toto úspěšné úsilí umožní školám obnovit střední školu, postavit novou střední školu, postavit vesnici pro předškolní vzdělávání na pozemku střední školy Forest Park, zlepšit rekreační zařízení na stadionu Sparky DiBiasio a pamětní park a převést střední střední školu nemovitost na MetroPark.

Dr. Charles Smialek, superintendant Euclid škol, vydal následující prohlášení:

"Děkujeme vám naší euklidovské komunitě za to, že věříme v naší školní čtvrti a vydáme číslo 111. Zajistíme pro naši čtvrť mnohem jasnější budoucnost pro vás!

Musíme i nadále dělat mnoho práce, abychom se stali okresem, který musíme být pro naši komunitu a studenty. Brzy zahájíme proces strategického plánování, který nám pomůže společně poskytnout srozumitelnost naší bezprostřední budoucnosti. V nadcházejících týdnech sdělíme tyto kroky a požádáme mnoho z vás, abyste se účastnili tohoto procesu. Dnes však oslavujeme skutečně významné vítězství našeho Euclidu.

Okamžitě se začneme připravovat na obnovu naší střední školy, budování nové střední školy, vytvoření vesnice pro předškolní vzdělávání a zlepšování různých rekreačních míst v naší komunitě. Budeme usilovat o to, aby naše úsilí zlepšilo Euclid po celé generace. "

Problém 7.89 mlýn dluhopisů uplynulo více než 1,100 hlasů a bude mít za následek zvýšení o přibližně 16 $ měsíčně v majetkových daní pro majitele domů v hodnotě $ 70,000. Celkové náklady na výstavbu budou kompenzovány $ 40-milión příspěvku z Ohio Výstavba objektů komise.

Tipy a triky pro zavádění Lean Six Sigma / tools

štíhlá výroba

(S laskavým svolením Guest Blogger Chris Adams MBA, Lean Six Sigma BB a BB)

Lean Six Sigma byly metodiky, které jsem použil v celé své kariéry, ať už jsem věděl, že je v té době těmito jmény, nebo ne. Vzdělaný v oboru průmyslového a provozní inženýrství "na této škole na sever," The University of Michigan, a následně získání MBA na Weatherhead School of Management na Case Western Reserve University, Měl jsem to štěstí dostat přísné školní docházku za sebou a později získat mou Lean černý pás přes firemní Lean kancelář společnosti Emerson Electric v St. Louis a můj Six Sigma černý pás přes Lorain County College Společenství přes Dan Sommers, který je Six Sigma Black Belt absolventy z GE Lighting.

Drtivá většina mé zkušenosti s Lean Six Sigma metodiky prošla výrobním světě. Takže první tip bych navrhnout, je začít s Lean cesta 5S (nebo někdy společností se rozhodne využít 6S zavolat bezpečnost samostatně), pokud vy a vaše organizace mají potřebné finanční prostředky a odhodlání. Zahajující úskalí 5S a poté udržování jsou určitě místo, kde dobrá úroveň práce a procesní audit vyplatí.

Ale mnohé organizace je příliš netrpělivý, aby bylo možné "náklady" z 5S a někdy úspory soft-nákladů, které mají být vráceny. Takže můj druhý tip, Value Stream Mapping je stále způsob, jak současný stav být zdokumentovány a pochopeny, jakož i zajistit pevný základ, na kterém budoucí stavu Value Stream Mapy mohou řídit ziskovost organizace správným směrem.

Můj třetí tip je použít, raději dříve než později, proces Value Stream Mapping pochopit zpět dodavateli "dodavatelem a předal zákazníků zákazníka. Byl jsem s organizacemi, které byly úspěšné při provádění a pracovat se svými dodavateli a zákazníky jako win-win v hodnotovém řetězci.

Čtvrtý tip je mít pevný základ pro proces používaný k implementaci projektově nebo proces založený na změnu. Ve svých posledních dvou rolí, já jsem to štěstí pracovat s organizacemi, které byly spáchány natolik, aby proces vedoucí změn, které Deployment Policy (nebo strategii zavádění do praxe, nebo X-matrix) byly skutečně praktikuje. Organizace, která vodopády své horní tři až pět hlavních firemních cílů, k přidružené společnosti na podlaze skutečně rozumí tomu, co týmová práce je vše kolem.

Moje pátá a poslední tip je, že i když moje zkušenost (a do této chvíle) významné množství využití Lean a Six Sigma nástroje prošly výrobním světě, odvětví služeb je domovem, kde lze univerzálně aplikovat tyto nástroje. V mé osobní zkušenosti jako dobrovolník v jedné z nejrespektovanějších nemocničních systémů na světě, jsme se dozvěděli, že proces je proces a může být zlepšena.

HGR Frequent Shopper Jason Wein, průmyslový výtvarník s dyslexií, prodává svou práci osobností, high-end maloobchodníků a pětihvězdičkových hotelů

Foukané skleněné mísy na HGR a koupil Steven Spielberg jako strana ledové kbelíky a dary
Skleněná mísa jako ti zakoupit jako ledové kbelíky a dary strany Steven Spielberg

Povídali jsme si s HGR Frequent Shopper Jason Wein Cleveland umění o svém životě jako umělec, jeho filozofii a jeho spojení s výrobou. Pokud navštívíte nové kanceláře HGR které se nacházejí na zadní straně našeho stávajícího objektu, uvidíte stoly, židle, značení a ozdobné předměty, které mu provedli. Vzhledem k tomu, jeho práce je ve vlastnictví slavných hollywoodských hvězd, jako je Ellen DeGeneres, Gwyneth Paltrow a Steven Spielberg a je uváděn na celém světě, včetně obchod Timberland v Londýně, jsme poctěni, že svou práci v naší budově. Pokud jste nás někdy navštívili ve středu na oběd a seděli u stolů s vestavěným ve stolici nebo v počítačových terminálů v našem zákaznickém hale, sedíte na au Jasonových výtvory. Můžete vidět skleněné mísy v našich nových kanceláří, která je stejně jako stovky Foukl pro Spielberg použít jako ledové kbelíky a rozdávat jako dárky na jeho strany.

Když byl dotázán, jak se dostal jeho začátek jako umělec, říká: "Mám dyslexie opravdu špatné. Jako dítě z asi osm let, do rozpaků jsem své rodiče, když jsem odpadky vybral kola a šel do opuštěných průmyslových objektů. Vždycky jsem měl zatkli klouby z práce na autech, odpadky sběr a výrobu nábytku. Moji učitelé mi řekl, že bych to dělat to v ničem a byly hanlivé, ale pak mě učitel výtvarné výchovy na vysoké škole řečeno, že jsem talentovaný a povzbudil mě následovat kariéru v umění, spíše než mechanický kariéry. Šel jsem na Kent State University po dobu jednoho roku, ale učitelé nelíbilo, jak jsem dělal věci; tak jsem šel na Aljašku, aby si inspiraci z ledu a vody pro mou foukaného skla. "

Narodil se v New Jersey, žil v Clevelandu, protože on byl 10 pak žil na Aljašce po mnoho let a nemyslel, že by odejít, ale protože jeho umění je inspirována Rust Belt a chtěl založit rodinu, se vrátil do Clevelandu, a tady zůstane. Je ženatý, má dva syny: jedno 18 let na univerzitě v Ohiu, kde Majors na filmovou písemně s menší v marketingu, ostatní 14 let, kteří chtějí vydělat peníze a mohou pracovat s bankou jeho strýce.

Jason obchody pro materiály a dělá vše, co v Clevelandu pak lodí ji svému galerie 10,000 metrů čtverečních Los Angeles k prodeji. On také dělá kousky na Komisi a pro architekty a projektanty, aby poskytl svým klientům. V Clevelandu, vyhodil skleněným lustrem 80-noha a výroba nábytku pro The Metropolitan v 9, Cleveland je jediný pětihvězdičkový hotel.

O jeho inspirace, říká: "Většina lidí nedívejte se na most jako umělecké dílo, ale je to dokonale vyvážené umělecké dílo. Je ztělesněním umění. Důvod, proč jsem se rozhodl udělat projekt pro HGR je proto, že vejdu do HGR způsob, jakým lidé chodí v parcích se nechat inspirovat stromů. Já se inspirovat strojů. Uvidím stroj, který tři lidé tráví život za sebou. Jejich iniciály jsou vyřezány do něj. Můžete vidět otisky prstů a opotřebení značky na sedadle. Tyto stroje vyprávět příběhy. Lidé, kteří dělali a pracovali na strojích jsou umělci a nikdy nedostal uznání za budování naší zemi. Tyto stroje jsou dražší než dům a továrny měl 50 strojů v jedné místnosti. Teď, jedna osoba může provozovat několik CNC a převzít kontrolu nad celou továrnu lidí. V době, kdy máme čas, nemáme čas už s mobilními telefony a počítače. Lidé strávili jejich životnosti děrování otvorů a krájení kov; udělali jednu věc, a to je vše, co udělal. Stroje vypadají jako krásné prehistorických tvorů. A je tu na světě, jako HGR, kde můžete vidět 10 akrů, které jsou znamením minulosti, kdy povstalo kvalitu žádné místo. Vrtací stiskne tam vás přežije, ale nový je na jedno použití. "

Začal barmanských z věkové 19 22, aby dotovat umění. Říká, že jeho pozadí je odpadky vybírání a kupovat haraburdí, uměleckých předmětů a starožitností. On dělá hlavně funkční objekty, jako jsou světla, stoly a regály, ale v poslední době bylo dostat se do nějakého sochařské věci, jako je osvětlení interiérů i exteriérů, venkovní sluneční hodiny a zeměkoule sochy na jednom University Circle, pětihvězdičkového, výškové bytu věž v Clevelandu. On používá dřevo, kov a sklo, více přírodních materiálů, které nejsou těmi, které jsou syntetické nebo člověkem, jako plast.

Dozvěděl se o HGR, protože on používá k pohonu kolem čtvrtí v Clevelandu, kteří hledají starých budov, jak se dostat na nožičkách vany. Vzal 40 z nich s sebou na Aljašku. To je, jak se setkal s kluky HGR - když pracovali na McKean Stroje a byl zákazník. CEO HGR Brian Krueger byl jeho prodavač. Když odešli McKean tvořit HGR, Jason ho následoval.

Zeptal jsem Jasona, jestli se zvažuje sebe výrobce nebo upcycler. Říká: "Byli jsme to dělají, než to bylo v pohodě. Když jsem začal v 90s, nebylo to v pohodě. Lidé nechtěli "použitý" věci. V 1994, mám mramorové koupelně stánky a bronzové chrliče a vážky z Terminal Tower a některých stodoly stánků. Použil jsem je s kamene a mramoru, aby čištění bot stojany a ciferníky. Lidé byli přesvědčeni, že jsou starožitné hodiny. Koupil jsem si maskování, vojenské boty, nepromokavé pláště a Levis z americké armády a od spořivosti prodávat high-end obchodech v New Yorku. Plné jméno mé společnosti byla Cleveland Umění a starožitnosti. Začal jsem v úkrytu jako starožitník, takže lidé nemysleli, že jsem upcycler. "

Jason Wein Cleveland uměníZeptal jsem se ho, co dělá, když není dělat umění. Dělá ne. Říká: "Žiji, dýchat, myslet a sní ho. Rád pracuji. "On také podělil o své postřehy o výrobních trendech, které ovlivňují jeho práci. Říká: "Pro mé podnikání, technologie používáme je starý a zastaralý. Je to ruční a ručně. Platím 20 procent mzdy mých zaměstnanců, aby Ohio Bureau of Workers náhrady. Jako malé firmy jsem se snaží zůstat nad vodou a pak velké, kovové řetězy a domácí bytové společnosti ukrádají návrhy a farma je ven do Indie 3 4-$ / týden mezd, aby se co udělám pro haléře na dolar. Je těžké, aby byly konkurenceschopné; ano, jsem stále mění své vzory a muset prodat nahoru 2 procent populace, protože ty věci dělám je drahé. Nikdy jsem nechtěl být omezen na který jsem se prodat, ale je to těžké prodat na pravidelný trh s levnými dovozy. "

Jeho rada pro začínající umělce a tvůrce? "Pro každého, kdo jde do umění, lidé mi řekl, že jsi tak inspirující a že chtějí jít do školy na sklo nebo nábytkářství. Řekl bych jim, ať jdou do školy pro podnikání a moll v umění. Potřebují vzdělání v obchodním konci prodávat své umění. Musejí být dobrým kupující, prodávající a inteligentní výrobce. Existuje tolik klobouky, budete muset nosit. Mnoho lidí foukat sklo a jsou slepý barvy a snaží se používat barvy, ale nechápu barvu. Takže, já čirého skla a může mít každou barvu duhy v něm. Chápu, co prodává. Je to velmi obtížný způsob, jak vydělat na živobytí. "

Konferenční stolek z Cleveland Art pro HGR
Konferenční stolek z Cleveland Art pro HGR

Myšlenky z Justin: 3D tiskárny přichází do knihovny blízko vás

Maker prostor v knihovně

(S laskavým svolením Guest Blogger Justin Mobilian, HGR prodeje a marketingu na letní stáž)

Pokud si pamatujete, jsem napsal blog o budoucnosti 3D tisku (aditivní výrobu). Doufejme, že bylo dosaženo mým cílem jiskření váš zájem v průmyslu. Pokud tomu tak není, no, je mi líto. VUT v Brně, tento příspěvek by se měl změnit svůj názor.

Pokud žijete v blízkosti Clevelandu a nejsou členem veřejné knihovny Cleveland, možná budete chtít změnit. Po návratu do 2014, knihovna přidal 3D tiskáren pro použití veřejnosti. Poznámka: Knihovny nabízejí 3D tiskáren pro veřejnost jsou k dispozici na celostátní úrovni. Stačí zavolat své místní knihovně, aby zjistili, zda jsou k dispozici. Pokud jste někdy chtěli dát Jeden z těchto tiskáren kop, nyní je vaše šance.

Knihoven po celé zemi jsou odhalení ‚‘ MakerSpace stanice, které jsou v podstatě místa, aby se lidé scházejí, aby se dozvěděli o technologii a získat hands-on se stroji - 3D tiskárny jsou žhavým tématem právě teď.

Pro ty, kteří mají přístup k veřejné knihovny Cleveland, jejich MakerSpace stanice poskytuje přístup k 3D tiskáren, laserových frézy, hudební výrobní zařízení a mnoho dalších nástrojů. Je umístěn ve spodní úrovni Louis Stokes z kraje 325 Superior Avenue (otevřena od pondělí do soboty: 9 mám 5: 30 pm).

Pokud hledáte pick-up nové hobby, udělat výlet do MakerSpace. Nebyl jsem do knihovny od střední školy, ale to se změní v příštích pár týdnů! Kdo ví, možná zjistíte svůj další oblíbenou aktivitou a nového přítele. Pokud jste byli na MakerSpace stanici dříve, neváhejte komentář níže s vaší zkušeností s ním a kde to bylo.